O întârziere semnificativă în randamentul 2Nm, Samsung retrage personalul de la Taylor Wafer Fab
Din cauza problemelor în curs de desfășurare cu randamentul 2NM, Samsung Electronics a decis să retragă personalul din fabrica sa Taylor din Texas, marcând o întârziere semnificativă pentru activitatea sa avansată de turnătorie.Această decizie a fost luată după întârzieri repetate în programul de producție, care a fost amânată acum de la sfârșitul anului 2024 până în 2026.
Fabrica Taylor a fost inițial concepută ca un centru de producție pentru procese avansate sub 4NM, cu o locație geografică superioară aproape de marile companii de tehnologie, asigurând furnizarea clienților americani.Cu toate acestea, în ciuda dezvoltării rapide a proceselor, Samsung se confruntă în continuare cu provocări în obținerea unui randament de 2NM în comparație cu principalul său concurent TSMC, ceea ce duce la o performanță mai scăzută și o capacitate insuficientă de producție în masă.
Randamentul de turnătorie al Samsung este în prezent sub 50%, în special pentru procesele sub 3nm, în timp ce randamentul avansat al procesului TSMC este de aproximativ 60%până la 70%.Acest decalaj de randament a lărgit decalajul cotei de piață între cele două companii la 50,8 puncte procentuale.TSMC a reprezentat 62,3% din piața globală a OEM în trimestrul doi, în timp ce Samsung a avut doar 11,5%.
Insiderii din industrie au comentat că randamentul GAA al lui Samsung (poarta complet închis) este de aproximativ 10% până la 20%, ceea ce nu este nici suficient pentru comenzi, nici pentru producția în masă.Un astfel de randament scăzut l -a obligat pe Samsung să -și reconsidere strategia și să retragă personalul din fabrica Taylor, lăsând doar numărul minim de angajați.
Samsung Electronics a semnat un acord preliminar pentru a primi subvenții de până la 9 trilioane de coreene câștigate în conformitate cu Legea CHIP din SUA.Cu toate acestea, condițiile prealabile pentru funcționarea fabricii trebuie îndeplinite pentru a obține aceste subvenții și, din cauza întârzierii actuale, acordul se confruntă cu riscuri.
Președintele Samsung, Lee Jae Yong, a vizitat personal furnizori de echipamente majore, cum ar fi ASML și Zeiss, încercând să găsească descoperiri în proces și îmbunătățirea randamentului.În ciuda acestor eforturi, nu au fost obținute rezultate semnificative, iar calendarul realocării personalului către fabrica Taylor rămâne incertă.
Experții sugerează că Samsung trebuie să -și consolideze fundamental competitivitatea.Un profesor semiconductor a subliniat: „Prevalența birocrației, luarea lentă a deciziilor și salariile mici în Samsung sunt principalele motive pentru declinul competitivității de turnătorie a waferului. În comparație cu acum 20-30 de ani, întârzierea calendarului investițiilor indică și faptul că, de asemenea, că indică faptul că, de asemeneaConducerea nu a recunoscut pe deplin realitatea actuală și are nevoie de reforme fundamentale pentru sistemul de management
Situația actuală a activității avansate de turnătorie a waferului Samsung evidențiază provocările cu care se confruntă compania în restrângerea decalajului cu TSMC.Odată cu dezvoltarea continuă a pieței globale de semiconductori, capacitatea Samsung de a aborda aceste probleme va fi crucială pentru competitivitatea și poziția sa viitoare a pieței.
Randamentul de turnătorie al Samsung este în prezent sub 50%, în special pentru procesele sub 3nm, în timp ce randamentul avansat al procesului TSMC este de aproximativ 60%până la 70%.Acest decalaj de randament a lărgit decalajul cotei de piață între cele două companii la 50,8 puncte procentuale.TSMC a reprezentat 62,3% din piața globală a OEM în trimestrul doi, în timp ce Samsung a avut doar 11,5%.
Insiderii din industrie au comentat că randamentul GAA al lui Samsung (poarta complet închis) este de aproximativ 10% până la 20%, ceea ce nu este nici suficient pentru comenzi, nici pentru producția în masă.Un astfel de randament scăzut l -a obligat pe Samsung să -și reconsidere strategia și să retragă personalul din fabrica Taylor, lăsând doar numărul minim de angajați.
Samsung Electronics a semnat un acord preliminar pentru a primi subvenții de până la 9 trilioane de coreene câștigate în conformitate cu Legea CHIP din SUA.Cu toate acestea, condițiile prealabile pentru funcționarea fabricii trebuie îndeplinite pentru a obține aceste subvenții și, din cauza întârzierii actuale, acordul se confruntă cu riscuri.
Președintele Samsung, Lee Jae Yong, a vizitat personal furnizori de echipamente majore, cum ar fi ASML și Zeiss, încercând să găsească descoperiri în proces și îmbunătățirea randamentului.În ciuda acestor eforturi, nu au fost obținute rezultate semnificative, iar calendarul realocării personalului către fabrica Taylor rămâne incertă.
Experții sugerează că Samsung trebuie să -și consolideze fundamental competitivitatea.Un profesor semiconductor a subliniat: „Prevalența birocrației, luarea lentă a deciziilor și salariile mici în Samsung sunt principalele motive pentru declinul competitivității de turnătorie a waferului. În comparație cu acum 20-30 de ani, întârzierea calendarului investițiilor indică și faptul că, de asemenea, că indică faptul că, de asemeneaConducerea nu a recunoscut pe deplin realitatea actuală și are nevoie de reforme fundamentale pentru sistemul de management
Situația actuală a activității avansate de turnătorie a waferului Samsung evidențiază provocările cu care se confruntă compania în restrângerea decalajului cu TSMC.Odată cu dezvoltarea continuă a pieței globale de semiconductori, capacitatea Samsung de a aborda aceste probleme va fi crucială pentru competitivitatea și poziția sa viitoare a pieței.